手机版 | 网站地图 | 设为首页 | 加入收藏
网站颜色:

TOP

签约率不足4成 大学生遇“史上最难就业季”
[ 编辑:daxing | 时间:2013-04-26 20:39:28 | 浏览:196次 | 来源: | 作者: ]

史上最难就业季你找到心仪工作了吗?

   3月28日,南京大学仙林校区有一场大型招聘会。刚在上海参加完一家公司面试的岳伟(化名)坐高铁赶回南京,到达仙林时,招聘会已近尾声。岳伟说,他辗转南京、上海、无锡等地参加的大型招聘会已不下十场。

   大学四年,孟佳(化名)在大大小小的媒体发表了不少文章,是学校有名的才女。可毕业于985高校的她,往往在面试后就没了消息,有的甚至连资格筛选都没过。

   大大小小的招聘会现场,碰到不少2013届的应届毕业生,对于2013年的求职状况,他们异口同声地表示:感觉今年工作特别难找!而一份来自麦可思研究院的调查数据显示,2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示,本科毕业生签约率为38%,低于上届同期8个百分点。因此,2013年在网络上被戏称为“史上最难就业季”。

   投了50多份简历却没有没收到一个好的Offer

   每年的毕业季,毕业生总面临着形形色色的选择。出国、考研、公考、求职,不管是哪一条路,在2013年的毕业生这里,似乎都显得比往年要难。南京理工大学[博]自动化专业的吴同学告诉记者,他们有不少同学是因为今年就业形势差,转去考研,全班57人有30人考研;结果今年考研竞争尤为激烈,不仅分数线比往年高了30来分,而且1600多人里只招100来个人。“考研结果出来后,没考上的同学,又转去找工作。”吴同学说,从考研结束后,他一直忙着找工作,到目前为止也就拿到了3个Offer。“有家深圳的工厂,待遇不错,但是是去做流水线上的操作工,我觉得发展前景不大,所以还想再看看。”

   南京农业大学的岳伟,学的是水产养殖学。他告诉记者,由于专业的特殊性,他们这个专业的学生,每年考研和考公务员的都不在少数。就业的同学,就业方向还算明确,就是水产饲料和药物的销售。“我对传媒行业比较感兴趣。在秋招的时候,先后跑了南京、无锡的十多场招聘会,投出的纸质简历有50多份,多数是中小企业,没有收到好的Offer。”岳伟说,目前他还在找工作的途中。

   南京大学的孟佳,综合素质很高,也有名校的光环,但在求职过程中,也并非一帆风顺。牛气的企业,会有更高的要求;中小企业却担心自己庙小。目前,孟佳也在为自己人生的第一份工作努力。南京师范大学的李婷(化名),在大四上学期投了几份简历,感受到求职艰辛后,选择考托福,最终去了香港读研。

   负责就业的老师不约而同都用了“严峻”二字

   金陵晚报记者采访了南京不少高校负责就业工作的老师,对于今年大学生的就业形势,他们都用了“严峻”二字来形容。在南大仙林校区的一次招聘会上,南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明介绍,2013年全国高校毕业生就业总体形势十分严峻,总体上用人单位供给量下降约15%,而全国高校毕业生总人数增长约5%。

   早在去年年底,教育部就发布了关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知指出,2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人。而据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查,2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示,本科毕业生签约率为38%,低于上届同期8个百分点。

   来自江苏省的统计数据,2012年江苏省高校毕业生总数52.6万人,总量仍处于高位运行状态。截至2012年11月6日,江苏高校毕业生总就业率达到91.76%,实现就业总人数达48.27万。根据数据统计,意味着2012年尚有4万多名毕业生未能成功就业。据初步统计,江苏省2013届高校毕业生共有53.2万人,总量达到历史最高点。而据智通人才连锁南京分公司总经理唐涛介绍,今年一季度,南京市场上企业提供的岗位下降了两成多。与往年相比,今年南京企业提供的岗位薪资没多大变化,在除掉各种保险后,毕业生能拿到手的大概在2000元左右。

   应届生找工作为什么难——企业用人的“快餐文化”

   唐涛表示,在行业中,有些行业是受冲击特别严重的。比如曾经很火热的光伏产业,岗位下跌量特别大,近一年来,不少光伏企业的招聘都处于停滞状态。这主要是因为光伏产业主要依赖欧美市场,国内市场比较疲软,美国以及欧盟对中国光伏产业实行了“反补贴、反倾销”之后,整个产业都进入了寒冬。同时,市面上招聘的多是中小企业,中小企业应对市场灵活机动,但是抗风险能力不强。所以,在整个国际经济环境陷入低迷时,中小企业自然受影响,体现在用人上,就是岗位缩减。

   在岗位供给量缩减时,应届毕业生找工作尤其难,原因在于不少企业在用人方面被迫选择“快餐文化”。“很多中小企业不喜欢招应届生,原因在哪?”唐涛说,这些企业更愿意用高薪去招有工作经验的人才,主要原因就在于,在招入应届生后,要花时间和精力培养,等培养两三年后,刚刚用得上手时,不少人却选择了辞职,“在这样一种情况下,很多企业宁愿多花钱去挖人,而不愿意用应届生。”


   找工作冷和热

   冷通才文科生的“尴尬”

   今年,很多文科生都觉得工作不好找。“我学的是中文专业,有家单位招文秘,在面试、笔试后,录取的却是一个学计算机的。”今年大四的林同学告诉记者,这家单位表示,企业多是无纸化办公,学计算机的学生更有专业优势。作为文科生,林同学称在今年找工作的过程中,体会了文科生的“尴尬”。

   其实,林同学最想去的是媒体行业,但传统纸媒,受新媒体冲击较大,用人也在缩减,而且不少名校出身的优秀人才参与竞争,让她这个既不是985又不是211院校的文科生很难得到机会。

   热采矿专业单位还解决女友工作

   虽然工作难找,但多数90后还是比较淡定。不过,有的特殊行业却让这些辗转招聘会的求职者“羡慕嫉妒恨”。沈同学学的是采矿专业,每年矿厂都会到他们学校抢着要人,虽然工作地点不是很好,但是待遇都没话说。最重要的一点是,为了招揽人才,这些矿厂还可以帮着解决女友的工作。沈同学得意地说,他们学校女生搞联谊,都会找他们专业的男生。“矿厂在招人,都会问有女朋友吗?有女朋友一起解决工作。”沈同学说,工作虽然苦一点,但是待遇真不错,而且不算太差的矿厂还能拿分红。(记者曾亚莉)

(责任编辑:马常艳)

分享到:
】【打印繁体】【投稿】 【关闭】【评论】 【返回顶部
[上一篇]全球热钱“淘金” 专家预计热钱流入趋.. [下一篇]我国明年6月底前实施不动产登记和网络..

评论
称呼:
验 证 码:
内容:

相关栏目

热门文章

腾讯乐刷联合大兴经济信息网应..
商务部十措施挺电商
城乡共荣才是城镇化正途 ..
北京市大兴区城乡携手促教育均..
大兴工业设计产业基地首个园区..
全国非公有制经济组织创先争优..
存款利率一浮到顶 村镇银行加入..
互联网金融狂欢:银行优势遭遇..

最新文章

腾讯乐刷联合大兴经济信息网应..
商务部十措施挺电商
关于互联网,中国要下一盘很大..
本市年内1.5万公益项目进社区..
时尚+科技 北京纺控获发展新动..
2016不要扯什么创业 保住工作就..
地方网站切入O2O要靠轻装上阵q..
北京9月出台禁入产业名单..

推荐文章

腾讯乐刷联合大兴经济信息网应..
本市年内1.5万公益项目进社区..
互联网金融狂欢:银行优势遭遇..
新土改有望成三中全会重点 中央..
李克强王岐山的金融改革闯关..